未成年学生***日结软件

我满16岁了,可以打工吗?

随着夏季的到来，青少年们开始思考一个问题：已满16岁的暑假，是否可以合法打工呢？答案是明确的，但在法律的严格规定下，这个选择并非毫无条件。《劳动法》为我们提供了明确的指引。根据第十五条，任何用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人，这是对青少年权益的基本保护。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。16岁打工合法，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。

只要16周岁以上可以从事劳动。《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

1、法律分析：16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

2、法律分析：国家规定满16岁才可以***，16岁以下属于童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

3、未成年是不可以***的。禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

4、合法。16岁***是合法的，法律规定未满16周岁的未成年人不得从事国家规定的劳动，因此，年满16岁的未成年人不属于上述人员，可以从事一些轻微的***工作。雇主应当为未成年人提供必要的劳动保护措施，如安全防护设施、劳动保险等。同时，未成年人的工资应当不低于当地最低工资标准。

5、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。