律师职业招聘信息

毕业生就业信息收集的渠道主要有哪些

1、人才交流中心和人才市场：其主要职责是制定所辖区的毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种咨询与服务，每所都积极为毕业生提供大量的真实可靠的就业信息。

2、毕业生就业信息收集的渠道如下：招聘网站：各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等）是目前最主要的就业信息发布和获取渠道之一。通过这些招聘网站可以浏览大量招聘信息以及投递简历。

3、高校就业服务中心：大多数高校都设有专门的就业服务中心，为毕业生提供就业指导、招聘信息发布、职业规划等服务。毕业生可以定期关注就业服务中心的通知和活动，获取最新的招聘信息。

4、毕业生获取就业信息的渠道如下：学校和各学院毕业生就业信息专栏。

5、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。

6、同学和老师：同学和老师是毕业生身边的重要资源，毕业生可以询问同学和老师的求职经验和建议，并寻求他们的帮助和推荐。

查阅资料法：报纸、行业网站、文献、杂志、广播电视等传媒专访。调查法：拜访调查法；电话采访法；问卷调查法。

职业展会和招聘会：参加职业展会和招聘会是获取职业信息的良好途径。这些活动通常会有各种公司和组织参展，提供关于他们的职位空缺、招聘流程和行业动态的信息。

各类招聘会。毕业生在大四应该勤快地参与各类招聘会，尤其是校园招聘会，以便对求职市场有个清晰的了解。媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。

有以下途径：1实习。2各类招聘会。知通过参与各类招聘会，尤其是核园招聘会，对求职市场有个清晰的了解。3媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息。

（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；（6）主动到单位求职自荐等。职业信息是关于职业和工作岗位的正确、有效的情报。是就业指导的重要内容。

1、猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

2、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

3、猎聘网是一家专注于高端招聘的网站，主要服务于中高级职位的求职者和企业。在猎聘网上，求职者可以通过简历投递、职位搜索、猎头服务等方式找到高端的工作机会。

4、智联招聘智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多***岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假***岗位相对较多。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

【五八同城】是中国著名的分类信息网站之一，除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。

国内哪些招聘网站比较靠谱？智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

找工作在以下这几个app找比较真实可靠：赶集网APP、58同城APP、猎聘APP。

有很多网站可以用来找工作，以下是一些最常用的、最靠谱的网站： LinkedIn：LinkedIn是一个专业社交网络，许多公司和招聘人员都在这里发布招聘信息。

找工作时可以使用以下网站：前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。

好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

比较好的招聘平台有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

智联招聘智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。

招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。